无锡哪个地方有好的日语学校？大家有的吗？无锡樱花日语学校好吗？在这里，我们完全根据学生的基础来制定合理的教学计划，完善的学习进度管理，*的学习。学日语的好去处，无锡樱花日语学校！

日式小班课：

1－4人的全外教小班

1－4人的全外教小班让您深入接触日语的精髓。在外教的亲切授课中，得到更多的知识，在和外教的交流和沟通之中，充分的进行日语会话。 

彻底抛弃原先大课堂满堂灌的固有模式，4人以下的小班让你和外教充分的交流，针对你个人的级别和能力制定属于你的教案。同时能够巩固多媒体基础课中你接触到的知识。外教也会尽力回答你所遇到的任何有关日本语的问题，进行习题演练，基础知识巩固，口语会话课等内容。

樱花日语的授课教学方式并不拘泥于【直接法direct method】（仅用日语授课）和【间接法】（用适量的中文授课），而是把让学员能够更多地“发言（说日语，使用日语）”这点放在心上，来进行授课。在每单元小班课上，根据学员对语言掌握的程度进行对话辅导和错误纠正。

因此教师与学员之间课堂上是分配均匀的互动性地提问和回答，使学生加强对背景的理解，学生的语感等。下课前，教师会从“语法”、“词汇”、“发音”、“听力”各个角度来评价学生的学习情况。在合格的情况下学生才可以去学习下一个单元。不合格的情况下则需重新学习本单元。

教学特色

“樱花日语”基于中国人日语学习的思维习惯，融合先进多媒体日语教学产品，配合高端的全外教教学以及融入日本文化的真实语言环境。并多维日语教学模式。 彻底解决传统日语学习的难题。给您全新的日语学习体验。

樱花

公司在使用传统教学法上遇到的问题

·传统的固定上课时间与您的员工的日常工作相冲突。

·培训内容和自身才能的不平衡：在传统日语课程中，每班的学员水平能力往往有所差距。

·由于传统课程不够个性化，无法满足员工的个别需求以致浪费宝贵的培训经费，无。

·管理人员对其员工的学习进展情况和出席记录缺乏了解。

·教师缺乏经验，并且不断更换。

·缺课意味着“落课”。员工会跟不上课,变得没有动力,并且很快退学

·较初的目标似乎很好，但是到了较后，班组仅仅进行随意的谈话，而没有系统的学习，也没有任何显著的进展。

·在团队课上，秘书的学习速度比（年长的）老板快，造成尴尬的局面，并可能丢面子。

樱花日语多维教学解决方案

·经验丰富及具有资格认证的外教。

·灵活的时间表。员工可以自由选择课程，而不会影响工作。

·每一名员工自己掌握学习进度，稳定的进度和持续的动力。

·樱花有12个不同的日语级别,学员从适合自己的级别开始学习。

·学员的学习结果记录于正式的上。

·您的员工可以于我们任何一家高质量的学习中心就读。

·通过电子邮件，按月将学员单直接寄至管理部门。

·所有樱花日语教师都是训练有素的专业人员，签订了长期合约。

·学员不会落课—他们可以重新预约未参加的课程。

·所有学员会收到带有每月目标的学习计划。

·非常好的结构化方法，可以组织切实有效的班组，也可以安排各种社会活动。

无锡人学日语，大家都找的哪个学校？无锡樱花日语学校，小班专业学日语，日语教育连锁，选择樱花，我们都说这里的培训牛！你也加入我们来学习日语试一试吧！