服装色彩是服装感观的较好印象，它具有很强的吸引力。然而服装色彩的较好体现就是服饰搭配上，你想学习专业的服饰搭配技巧吗？无锡中浪职业培训学校值得我们来学习！专业的服饰搭配技巧学习班，经验丰富的教学老师，服饰搭配的用色以及各种搭配风格尝试等，无锡学服饰搭配，我们大家都选择中浪学校学习吧！

【人物造型形象服饰搭配班 课程】         

课程时间：25天（不含休息日） 

在互联网信息爆炸时代下，消费者追求个性化消费，“调性不足、体验度不高、风格不强”必定成为80终端店铺前进的较大阻力。

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服装与人物形象、流行趋势结合

客户形象需求深度挖掘与造型设计结合

【个人形象服饰搭配班课程 】        

课程时间：7天（不含休息日）

怎样才能找到合适你的服饰色彩？怎样才能穿出较合适的、较得体的、较绚烂多彩的服饰，你知道吗？怎样才能挑选一个即合适脸型，身材，又吻合个性的发型，你知道吗？

全新的形象设计之服饰搭配通过色彩、量感、个人色、风格的鉴别，教你诊断自身和他人的风格特点，做到准确的搭配出在不同场合的妆扮。

女性综合魅力，令女性风采形象、服饰搭配、风格色彩、谈吐交际、化妆造型、仪态礼仪、魅力解析等课程各方面素质得到大幅度。

搭配用色：

配色原则

1）色调配色：指具有某种相同性质（冷暖调，明度，艳度）的色彩搭配在一起，色相越全越好，较少也要三种色相以上。比如，同等明度的红，黄，蓝搭配在一起。大自然的彩虹就是很好的色调配色。

2）近似配色：选择相邻或相近的色相进行搭配。这种配色因为含有三原色中某一共同的颜色，所以很协调。因为色相接近，所以也比较稳定，如果是单一色相的浓淡搭配则称为同色系配色。出彩搭配：紫配绿，紫配橙，绿配橙。

3）渐进配色：按色相、明度、艳度三要素的程度高低依次排列颜色。特点是即使色调沉稳，也很醒目，尤其是色相和明度的渐进配色。彩虹既是色调配色，也属于渐进配色。

4）对比配色：用色相、明度或艳度的反差进行搭配，有鲜明的强弱。其中，明度的对比给人明快清晰的印象，可以说只要有明度上的对比，配色就不会太失败。比如，红配绿，黄配紫，蓝配橙。

5）单配色：让两种颜色形成面积的大反差。“万绿丛中一点红”就是一种单配色。其实，单配色也是一种对比，相当于一种颜色做底色，另一种颜色做图形。

6）分隔式配色：如果两种颜色比较接近，看上去不分明，可以靠对比色加在这两种颜色之间，增加强度，整体就会很协调了。较简单的加入色是无色系的颜色和米色等中性色。

7）夜配色：严格来讲这不算是真正的配色技巧，但很有用。高明度或鲜亮的冷色与低明度的暖色配在一起，称为夜配色或影配色。它的特点是神秘、遥远，充满异国情调、民族风情。比如：凫色配勃艮第酒红，翡翠松石绿配黑棕。

色彩分类

色彩可分为原色、问色和复色。原色指红、黄、蓝3种色彩。它们是较基本的色彩。无法继续分解，不能用其他任何几种颜色调配出来的，所以称之为原色。

在三原色之间，用其中任何两种颜色等量调配都可产生出新的颜色，这种新颜色在色彩学上称为间色，或称二次色。如红加黄变橙，黄加蓝变绿，红加蓝变紫等。复色是指第三次或三次以上混合而产生的颜色。原色与间色相混、间色与间色相混都可以产生复色。如橙加绿成为黄灰，紫加绿成为蓝灰等。

复色的种类多种多样，可以随意配置。其总的倾向是纯度低，种类多，色相不鲜明。所有的复色都可以有红、黄、蓝的成分，只不过是各自的数量多少不同而已。复色是色彩多样化的重要原因。

按照色彩的性质和应用，则可分为补色、调合色和极度色。补色是指在色环位置中呈180度正对关系的颜色，如红对绿、蓝对橙、紫对黄等，或者说一个原色同另两个原色相配成的混色关系就是补色关系。补色是色彩对比现象中较突出的。调合色指色相较为接近，性质相差不远，放在一起较协调的色彩色环中相邻的两色就是调合色。极度色是属于无色系统的色彩，如黑、白、金、银等。

因为光带中找不到纯黑和纯白，就称白色为“赤外色”，称黑色为‘’紫外色”其实这类色彩属于中性色，与其他许多色彩都可协调

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